職務経歴書の書き方
職務経歴書とは、文字通り過去の職務経歴を記したもので、職種によっては、技術経歴書とも呼ばれています。
転職の際はだいたいのところで職務経歴書が必要になってきます。
職務経歴書は、いわば自分自身の説明書、パンフレット、カタログといったところでしょうか。通販などでカタログを見た経験のある人ならお分かりだと思いますが、カタログは消費者の購買意欲を左右するとても重要なものです。
職務経歴書もこれと同様で、企業の人事担当者があなたを採用したいと思うかどうかを左右する、というほどとても大切な書類なのです。
職務経歴書についてここまで説明すれば、もう職務経歴書をおろそかにしようとは思わないのではないでしょうか。
職務経歴書を書く際は、確実に採用につながるようなものを作成していきたいものです。
職務履歴書の内容は、職種にもよりますが、おおよそ以下の通りです。
（経験豊富な場合）
・現在までの仕事上の経験と実績。
・持っている知識、能力、資格。
・会社にどのような貢献ができるか。
（経験が浅いという場合）
・転職に対する思い、動機。
・転職のために努力してきたこと。
また、職務経歴書を書く際の主な留意点としては、
・A4版横書きが基本で、枚数は1～2枚程度。
・箇条書きで簡潔に。
・職種によってはOA機器を使いこなせることをアピールするチャンスでもあるので、パソコンを活用し、読みやすいレイアウトで仕上げる。パソコンがなければ手書きでもＯＫです。
・ファイルされることを考え、左余白をとる。
・希望職種は職歴の前に。
・郵送するときは、挨拶状を添える。
・誤字、脱字は禁物。
職務経歴書を書く際は、以上の点を念頭に作成されるといいですよ。もちろん、事前に求人内容を把握・確認しておき、それに沿った内容のものを書かなければならないということは言うまでもありません。
